Semestern blir inte helt jobbfri för många akademiker

Trots att en majoritet av Sveriges akademiker inte upplever någon förväntan från arbetsgivaren att vara tillgänglig under sommarsemestern är det bara knappt var fjärde som kopplar bort jobbet helt. Det framgår av en undersökning från fackförbundet Akavia, publicerad den 3 juli 2026.

77% är tillgängliga i någon form

Enligt Akavia uppger 51% att de inte känner någon förväntan alls på att vara tillgängliga under semestern. Samtidigt svarar 77% att de ändå är tillgängliga i någon form.

- Semestertillgänglighet handlar inte bara om uttalade krav från arbetsgivaren. De flesta arbetar inte aktivt under semestern, men många släpper inte heller arbetet helt. Av olika anledningar väljer många, eller känner ett behov av, att hålla en viss kontakt med jobbet även när de är lediga, säger Caroline Lindeberg, förhandlare och rådgivare på Akavia.

Så här fördelar sig svaren kring tillgänglighet:

• 36% uppger att de är tillgängliga i undantagsfall (till exempel för enstaka mejl eller samtal).
• 25% kollar av jobbet vid några tillfällen under semestern.

- Om man har en roll med större ansvar behöver man vara tillgänglig i högre grad. Men det kan också helt enkelt handla om att man vill ha koll, eller att man inte vill komma tillbaka från semestern med en överfull inkorg. Genom att beta av lite jobb under semestern kan övergången till kontoret kännas lättare. Men det är ett tveeggat svärd, det kan också leda till onödig stress under semestern, säger Caroline Lindeberg.

Akavia: Arbetsgivaren kan inte kräva att du svarar

I pressmeddelandet lyfter Akavia att en arbetsgivare inte kan kräva tillgänglighet på telefon eller mejl under semestern, så länge inget annat har avtalats. Det uppges gälla både fast anställda och vikarier, oavsett om man har jobbmobil eller inte.

Stora skillnader mellan yngre och äldre

Undersökningen visar också tydliga generationsskillnader:

• Bland personer under 30 år uppger 45% att de är helt otillgängliga under semestern.
• Bland personer över 50 år är motsvarande siffra 17%.

- Ju större ansvar man har för en verksamhet, medarbetare eller andra kritiska projekt och processer, desto svårare kan det vara att vara helt otillgänglig. Samtidigt vet vi att unga i dag har en annan förväntan på balansen mellan arbete och fritid. Återhämtning är också viktig för alla, oavsett roll och befattning, säger Caroline Lindeberg.

Om undersökningen

Akavias undersökning genomfördes som en webbpanel bland förbundets medlemmar under perioden 12–22 maj 2026. Totalt svarade 3 325 personer, vilket enligt Akavia gav en svarsfrekvens på 35%. Resultatet är viktat på kön, sektor, profession och ålder.